The RNA Society of Japan

男女共同参画担当幹事を、昨年度に引き続き今期も担当させていただくことになりました。どうぞよろしくお願いいたします。さて、昨年報告しました統計では、本学会における、年会参加者や発表者の男女比(女性20%)は、学会会員全体の男女比(同19%)と同程度でしたので、男女とも一定の割合で年会に参加していることがわかりました。一方 で、評議委員や年会のプログラム委員や座長の割合は10%前後であり、まだまだという結果でした。この現状を踏まえ、今年度は年会のプログラム委員の女性の割合を14%と 微増させており、これは正会員の女性の割合(15%)とほぼ一致します。現状を知り、可能なところから男女共同参画を進めていければよいな、と思います。

さて、昨年の大会において始めました男女共同参画のランチョンセミナー、好評につき(?) 今年も行ないたいと思います。昨年のセミナー後のアンケート結果より、「女性に限定しない若手支援や、研究者のキャリアパスやリーダーの育成」についての話題を取り上げてほしい、という意見が多くみられました。そこで、今年のランチョンセミナーでは、 最近異動され、あらたなスタートを切った 3 人の方に、ご自分の歩んでこられた平坦だけでない山あり谷ありの道についてお話ししていただこうと思います。題して「私の研究人生:その選択と決意」です。
お話しいただくのは、昨年の10月に富山大学理学部化学科の教授に就任されました井川善也さん、今年の4月より近畿大学農学部バイオサイエンス学科の教授に就任されました佐渡敬さん、そして、この4月より名古屋市立大学薬学部病態生化学分野の講師に就任されました築地仁美さん、の3人です。簡単に3人の方々をご紹介させていただきます。

井川さんは、京大理学部化学科を卒業し、修士課程までは有機化学を専攻。博士課程より当時新任で着任された井上丹先生の生物化学講座に進学、D3 の秋に所属講座の助手になり、のちに博士を取得されました。その後、生命科学研究科の新設に伴い講座は同学科に移籍。助手時代には、主として自己スプライシングイントロンの構造機能相関の生化学解析を行いました。この間、スイス工科大学チューリッヒ校に1年間客員研究員として留学し、蛋白質酵素のケミカルバイオロジーを学んできました。2004年10月より九大工学部に助教授(准教授)として転任、RNA 酵素の人工創製を中心とした「つくる生化学」に研究の重点を移されます。そして、昨年10月より富山大学で(古巣学部である)理学部に教授として転任されました。3人の娘さん(中3、中1、小4)のお父さんですが、現在 人生初の単身赴任中だそうです。

佐渡さんは、北大でX染色体不活性化に関する研究で学位を取得。その後ポスドクとして、イギリス・ケンブリッジ大学で約2年ゲノムインプリンティングの研究、さらにアメリカ・マサチューセッツ総合病院で1年半、DNA メチル化と X 染色体不活性化の研究をさ れました。その後、国立遺伝学研究所で佐々木裕之先生(現:九州大学教授)が教授になられた時の初めての助手として着任。遺伝研では Xist RNA とそのアンチセンス RNA である Tsix を中心にマニアックな遺伝子改変マウスを作って、初期胚における X 染色体不活性化の研究にさらにどっぷりつかっていきます。遺伝研での任期満了と佐々木教授の九大への異動が重なり、九大生医研の准教授に就任。その後も、X 染色体不活性化の研究をつづけ、今年の4月に近畿大学農学部に教授としてラボを構えました。一人息子と奥さんと 家族3人で初の関西在住です。

築地さんは、東大薬学部で博士号取得。国立がんセンター研究所病理部でポスドク中 に一人目を出産。同業者であるご主人に合わせて留学し、バージニア大学発生再生センターでポスドクをする間に再度出産、双子だったため3児の母になりました(この時の生活が一番過酷だったそうです)。ご主人の帰国に合わせてジョブハントし、理研の中川研 のポスドクに。神経発生を研究するつもりで帰国したところ、中川さんに「絶対に non- coding RNAが面白いから」と説得されて linc RNA の研究を始め、RNA world の魅力に取り付かれる。5年前、当時研究していた linc RNA に結合する蛋白質として同定した蛋白質が、神経難病 ALS(筋萎縮性側索硬化症)の原因蛋白質であることが報告され、「次は これだ」と直感。理研の脳科学総合研究センターに移り、ALS の研究を始め、スプライソソーム異常が ALS で生じている事を明らかにしました。今年の4月より、ご主人だけを東京に残し子供3人と名古屋へ。家族に多大な負担をかけているのが心苦しいけれど、研究者として生き残るためには仕方がない!と赴任を決意。今後も RNA 代謝異常に基づく神経難病の病態解明と治療法開発を目指したい、ということです。

昨年は、残念なことに若い方たちの参加が少なめでした。今年は、ぜひ学生さんや若手研究者の方にもたくさんご参加いただきたいと思います。研究人生いろいろあるけれど、続けて行ったら楽しいこともたくさんあるなぁ、と思えるセミナーになることを期待して います。

第19回 日本RNA学会 男女共同参画企画:ランチョンセミナー(第2回)
〜私の研究人生:その選択と決意〜
日 時:2014年7月24日(木) 12:00〜13:00
講演者:
井川善也さん(富山大学理学部化学科:教授)
佐渡 敬さん(近畿大学農学部バイオサイエンス学科:教授)
築地仁美さん(名古屋市立大学薬学部病態生化学分野:講師)

Official Information

第34回木原記念財団学術賞 受賞候補者募集のお知らせ

標記の表彰について、木原記念横浜生命科学振興財団から学術賞の受賞候補者の推薦の依頼がありましたのでお知らせします。日本RNA学会長からの推薦を希望される正会員の方は、推薦事務要領を熟読の上、下記のとおり応募書類の提出をお願いします。提出期限は9月1日(月)正午です。

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Jun 10, 2025 (Tue)

令和8年度科学技術分野の文部科学大臣表彰 被推薦者募集のお知らせ

標記の表彰について、文部科学省研究振興局から【科学技術賞】及び【若手科学者賞】、【研究支援賞】の受賞候補者の推薦の依頼がありましたのでお知らせします。つきましては、日本RNA学会長からの推薦を希望される正会員または名誉会員の方は、推薦事務要領を熟読の上、下記のとおり応募書類の提出をお願いします。提出期限は2025年7月1日(火)正午です。

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May 23, 2025 (Fri)

RNAJ 国内Travel fellowships 募集のお知らせ

日本RNA学会では、本年度も 学生会員を対象に年会参加のための旅費支援制度 を開始いたします。
第26回日本RNA学会年会への参加を予定されている学生会員(特に遠方から参加される方)は、ぜひ本制度への応募をご検討ください。

■ 応募締切

2025年度 第26回日本RNA学会年会の 発表演題登録締切日と同日

■ 審査結果の通知時期

2025年5月下旬〜6月上旬を目途に、E-mail にてご連絡いたします。

■ 応募対象
  • 日本RNA学会の学生会員であること
  • 2025年度日本RNA学会年会において演題登録が完了していること
  • 他の旅費支援(公的・民間を問わず)を受けていないこと

※応募にあたっては、必ず指導教員に報告・了承を得てください。審査の過程で指導教員の方に短い推薦コメントをお願いさせて頂くことがあります。

 

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Apr 11, 2025 (Fri)

Grants & Jobs

[女性限定]主任研究員募集(研究室主宰者、無期雇用職)

募集研究室

理化学研究所 開拓研究所

募集の概要

国立研究開発法人理化学研究所では、総合性や学際性を根幹とし、自由な発想を基本理念として従来の研究分野を超えた研究を進める一方、社会の要請に応えるべく戦略的な観点からの研究を推進しています。今回、このような研究活動の中核を担い、中長期的な視点で研究を推進いただく女性主任研究員(研究室主宰者)を公募します。

分野:分野を問わない

「主任研究員制度」は、1922(大正11)年に、研究者が自らの発想によって自由な研究を進めるために導入された歴史ある制度で、日本の物理学の礎を築いた長岡 半太郎 博士や日本の現代物理学の父とも称される仁科 芳雄 博士、ビタミンB1の発見で知られる鈴木 梅太郎 博士、などがこの制度の下で活躍するなど、科学の歴史を牽引してきました。

また、1953年に女性初の主任研究員となった化学分析の先駆者であり女性研究者の育成に尽力した加藤セチ(日本で3人目の女性理学博士)をはじめ、主任研究員として活躍してきた女性には、自然科学研究機構の川合 眞紀 機構長や理化学研究所 環境資源科学研究センターの袖岡 幹子 センター長新規タブで開きますなど、様々な研究分野を現在もリードし続けている研究者がたくさんいます。現在は男女含めて約30人の主任研究員が活躍しています。

本公募で主任研究員(大学の教授職・上級教授職あるいはディレクター相当)として採用される方には、特に優れた研究業績、高い研究指導力および科学者としての見識を有し、今後とも卓越した成果を出すことを期待するとともに、⾧期的ビジョンに基づき自らの研究を自由に推進するとともに、多様な分野の主任研究員を中心とした他の研究室と連携を図りやすい研究環境下で、研究分野や組織の壁を超え、新たな科学の創成を目指していただきます。

また、理化学研究所では「RIKEN's Vision on the 2030 Horizon」の方針の下、“理研の強み・実績・伝統を結びあわせ、科学を更なる高みへと先導し、新たな領域を切り拓くことで、急激に変化する現実的な諸問題に対応していくこと“を宣言しました。主任研究員は、これを支える柱のひとつでもあります。
また、TRIP新規タブで開きます(Transformative Research Innovation Platform of RIKEN Platforms)構想の下に設定されたさまざまなプログラムに参画することにより、最先端の科学的知見を通じて地球規模課題解決に貢献することが可能です。

開拓研究所の組織概要については、開拓研究所のWebサイト新規タブで開きますをご参照ください。

公募情報の詳細はこちらをご参照ください。

https://www.riken.jp/careers/researchers/20250612_1/index.html

Jun 17, 2025 (Tue)

2025年度 理研ECL研究チームリーダー/ユニットリーダー公募

理化学研究所(理研)では、未来を託すに足る次世代の優れた研究者の育成・支援を行う施策として、2023年度に理研ECL(Early Career Leaders)制度を創設しました。理研ECL制度では、PI経験の無い、あるいはPI経験の浅い、ずば抜けて優秀な若手研究者に対して、自身で打ち立てた研究計画を推進する機会を提供します。そのため、各人の研究計画やキャリアステージに対応した研究環境を提供すべく、チームリーダーとユニットリーダーの2種類の職種を用意しています。新しい分野を切り拓く次世代の国際的リーダーを育成するのが、理研ECL制度の理念でありますので、多くの方のご応募をお待ちしています。

今年度の理研ECL制度では、性別不問の公募を実施いたします。詳しくは「2025年度理研ECL制度公募方針について」をご参照ください。本制度では、合格した女性研究者に対して、加藤セチプログラム1)を適用し、通常の年間研究費に加え、毎年度最大 1,000 万円を上限とした追加研究費の支援等を行い、女性研究者の研究活動を積極的に後押ししています。

  • 1)加藤セチ(1893-1989)は化学分析研究の先駆者として女性研究者の育成に尽力した、理化学研究所初の女性主任研究員です。

募集職種

  • 理研ECL研究チームリーダー(部長級。大学の若手教授相当)(以降、チームリーダーという)
    科学的、社会的にインパクトの高い野心的な研究分野に挑戦し、その分野を牽引できる若手研究者
  • 理研ECL研究ユニットリーダー(課長級。大学の准教授/講師相当)(以降、ユニットリーダーという)
    独自の発想に基づいた、科学的、社会的に重要な研究テーマを意欲的に探求する若手研究者
  • 情報登録時に希望する職種を1つ選択してください。なお、選考の際、別の職種の方が望ましいと判断された場合、面接審査において、別の職種を想定した発表を依頼することがあります。

応募資格

博士の学位または同等の研究能力を有し、研究を統括・推進するために相応しい知識・経験・能力を有している若手研究者。なお、年齢制限はありません。

  • 理研専任を原則としますが、クロスアポイントメント等の希望があればご相談ください。

研究分野

自然科学全般(数理科学、情報科学を含む)、および人文・社会科学との境界・融合領域。

研究環境

年間研究費

  • チームリーダー:平均3,000万円/年度
  • ユニットリーダー:平均1,000万円/年度
  • 円滑なラボの立ち上げのために、年間研究費とは別に初期費用を追加で支給します。
  • チームリーダー/ユニットリーダー自身の人件費は制度が負担します。
  • 女性の合格者に対しては加藤セチプログラムを適用し、上記の年間研究費に加え、毎年度最大1,000 万円を上限とした追加研究費の支援を行います。

研究実施スペースについては、原則として、チームリーダーは合計最大150㎡、ユニットリーダーは理研のホストセンター等の適切なスペースが割り当てられます。

着任時期

2026年8月1日から2027年1月1日

  • 着任時期は原則として上記範囲内で相談に応じます。また、2026年8月1日より早期に研究開始を希望する場合や、理研での研究開始前に支援が必要な場合は、事前登録ウェブサイト内の"Notes"に希望をご記載ください。

雇用期間

最大7年間(5年以内の複数年度契約、または単年度契約を締結します)

  • 産前産後休業や育児休業を取得した場合、その休業と同じ期間の任期延長を認めます。

給与と待遇

年俸は、チームリーダーは1,092万円、ユニットリーダーは852万円(社会保険料・税込み)。ただし、前職の給与を下回る場合は、前任地の物価事情、当該者の学識・知見・実績等を総合的に判断し、年俸額を加算する場合があります。社会保険の適用、諸手当の支給があります。期末手当ならびに退職金の支給はありません。
理研共済会(互助組織)へ入会いただきます。
就業時間は、9:00-17:20(休憩12:00-12:50)を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻および終業時刻を変更することができます。
休日は、土日、祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(看護、介護等)、ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)等。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等があります。
敷地内全面禁煙。
その他の事項については、理研の規程に従います。

キャリア

理研ECL制度では、様々なキャリアアップ支援を行います。

  • チームリーダー/ユニットリーダーは、原則として着任5年目に一度、無期雇用PIへの審査に申し出ることができます。
  • 理研では、国際頭脳循環の理念の下、所外へのキャリアアップ支援に力を入れています。チームリーダー/ユニットリーダーについても、大学等研究機関へキャリアアップする際には、理研との連携を保ちつつ、研究を円滑に継続・発展できるように、理研は予算面も含めた可能な限りの支援を行います。

応募方法および締切日

応募方法

以下ウェブサイトにて、基本情報、希望する職種等を事前に登録してください。

RIKEN Early Career Leaders Program新規タブで開きます

  • 登録完了後、This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.より、自動送信されたメールに従って、記載されているウェブサイトへ応募書類を提出してください。

締切日

事前登録締め切り
2025年8月7日(日本時間正午)
応募書類と登録・修正および推薦書提出締め切り
2025年8月14日(日本時間正午)


公募の詳細はこちらをご参照ください。

https://www.riken.jp/careers/programs/riken_ecl/call2025/index.html


Jun 16, 2025 (Mon)

熊本大学発生医学研究所 教授、准教授(独立准教授)又は講師(独立講師)の公募 (女性限定公募:2名)

熊本大学発生医学研究所では教授、准教授(独立准教授)又は講師(独立講師)を募集しています(女性限定公募:2名)。

募集職種: 教授又は准教授(独立准教授) 1名
      教授、准教授(独立准教授)又は講師(独立講師) 1名
応募締切: 2025年4月30日(水)

詳細な公募要領につきましては、添付ファイルまたは以下のリンク先ををご参照ください。
熊本大学HP: https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou
JREC-IN: https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125031367

Mar 26, 2025 (Wed)

RNA2025 in Sendai

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